Massenentlassungen treffen Beschäftigte oft unvorbereitet. Dabei gelten bei größeren Entlassungswellen besondere gesetzliche Regeln, die Arbeitgebern strenge Pflichten auferlegen –...
Eine betriebsbedingte Kündigung ist kein Freifahrtschein für den Arbeitgeber – Fehler bei der Sozialauswahl oder fehlende betriebliche Erfordernisse machen...
Fristlose Kündigung erhalten? Jetzt schnell handeln! Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen eingereicht werden. Die rechtlichen Hürden für...
Eine fristlose Kündigung beendet das Mietverhältnis ohne Kündigungsfrist, ist aber an strenge Voraussetzungen gebunden. Erfahrt, welche wichtigen Gründe eine...
Eine einvernehmliche Scheidung spart Zeit, Kosten und Nerven. Erfahrt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, welche Regelungen ihr treffen solltet...
Leitende Angestellte haben beim Aufhebungsvertrag besondere Verhandlungsspielräume, aber auch Risiken. Eingeschränkter Kündigungsschutz schwächt die Position, aber gemeinsame Interessen an...
Schadensersatzansprüche entstehen bei Vertragsverletzungen oder unerlaubten Handlungen. Voraussetzungen sind Pflichtverletzung, Verschulden, Schaden und Kausalzusammenhang. Ersetzt werden Vermögensschäden und in...
Eine Kündigung wegen Sanierung unterliegt strengen rechtlichen Anforderungen. Der Vermieter muss konkrete Sanierungspläne vorlegen und nachweisen, dass ihm durch...
