Ihr Recht im Berufsleben

Arbeitsrecht

Kompetente arbeitsrechtliche Beratung am Bodensee – für Ihre berufliche Sicherheit

Das Arbeitsrecht prägt unseren beruflichen Alltag in vielfältiger Weise. Ob es um die Prüfung eines Arbeitsvertrags, eine unerwartete Kündigung oder unbezahlte Überstunden geht – arbeitsrechtliche Konflikte können Ihre Existenz und Ihr persönliches Wohlbefinden erheblich belasten.

Unsere Kanzlei bietet Ihnen fundierte arbeitsrechtliche Beratung mit tiefem Verständnis für die regionale Wirtschaftsstruktur am Bodensee. Wir kennen die lokalen Gegebenheiten in Friedrichshafen, Konstanz und Ravensburg und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anliegen.

Sebastian Binzberger

Rechtsanwalt

Arbeitsrechtliche Herausforderungen meistern

Unsere arbeitsrechtlichen Leistungen

Für Arbeitnehmer

Kündigungsschutz und Abfindungsverhandlungen

Wir prüfen die Rechtmäßigkeit von Kündigungen und setzen uns für optimale Abfindungen ein, wobei wir die kritische 3-Wochen-Frist stets im Blick behalten.

Überprüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen

Wir analysieren Klauseln, identifizieren Risiken und verhandeln bessere Konditionen – bevor Sie unterschreiben.

Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen

Unbezahlte Überstunden, ausstehende Boni oder nicht vergüteter Urlaub – wir sorgen dafür, dass Sie bekommen, was Ihnen zusteht.

Unterstützung bei Abmahnungen

Wir prüfen die Rechtmäßigkeit von Abmahnungen und entwickeln wirksame Gegenstrategien zum Schutz Ihrer Position.

Hilfe bei Arbeitszeugnissen

Wir entschlüsseln die versteckte Sprache in Zeugnissen und setzen faire Beurteilungen durch, die Ihre Leistungen angemessen würdigen.

Für Arbeitgeber

Rechtssichere Personalmaßnahmen

Von der formgerechten Abmahnung bis zur rechtssicheren Kündigung – wir minimieren Ihre Risiken bei notwendigen Personalentscheidungen.

Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge

Wir erstellen individuell angepasste, rechtssichere Vertragswerke, die Ihre unternehmerischen Interessen optimal schützen.

Arbeitsrechtliche Compliance

Präventive Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten, um kostspielige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.

Vertrauen Sie auf unsere regionale Expertise

Als Bodensee-Kanzlei kennen wir die Besonderheiten der lokalen Arbeitsgerichte und der regionalen Wirtschaft. Diese Kenntnis ist ein entscheidender Vorteil bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.

Wählen Sie Ihren Standort:

Arbeitsrecht Ravensburg

Kompetente arbeitsrechtliche Beratung in Ravensburg – für Ihre Rechte im Berufsleben

Arbeitsrecht Konstanz

Ihr Partner für arbeitsrechtliche Herausforderungen in Konstanz – persönlich und digital verfügbar

Arbeitsrecht Friedrichshafen

Arbeitsrechtliche Herausforderungen in der Region Friedrichshafen meistern

Kontaktieren Sie uns

Sie benötigen rechtlichen Beistand? Kontaktieren Sie mich noch heute für eine ausführliche Beratung.

Unser Betreuungsprozess

Einfach, direkt und effizient

Kontaktaufnahme und kostenlose Ersteinschätzung

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf für eine erste Einschätzung Ihrer rechtlichen Situation – ohne Kosten für Sie.

Individuelle Beratung und Strategieentwicklung

In einem persönlichen oder digitalen Gespräch analysieren wir Ihren Fall und entwickeln gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie.

Konsequente Interessenvertretung

Wir setzen die vereinbarte Strategie um und vertreten Ihre Interessen – von Verhandlungen bis zur Gerichtsvertretung.

Das sagen unsere Mandanten

Häufig gestellte Fragen

Welche Frist gilt bei einer Kündigungsschutzklage?

Nach Erhalt einer Kündigung haben Sie genau drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Diese Frist ist gesetzlich festgelegt und nicht verhandelbar.

Wie hoch fällt eine Abfindung typischerweise aus?

Als Faustregel gilt oft: halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Die tatsächliche Höhe hängt jedoch von vielen Faktoren ab, wie Kündigungsgrund, Position und Betriebszugehörigkeit.

Muss ich einen angebotenen Aufhebungsvertrag unterschreiben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Lassen Sie ihn unbedingt anwaltlich prüfen, da er erhebliche Nachteile beinhalten kann.

Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mein Gehalt nicht zahlt?

Nach einer Mahnung können Sie Klage erheben oder unter bestimmten Umständen Ihre Arbeitsleistung zurückhalten. Bei anhaltender Nichtzahlung ist unter Umständen sogar eine außerordentliche Kündigung möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Egal, ob Sie rechtlichen Rat in Arbeits-, Familien- oder Erbrechtsangelegenheiten benötigen oder eine erste Einschätzung Ihrer Situation wünschen – das Team von Rechtsanwalt Binzberger steht Ihnen zur Verfügung. Nutzen Sie das Kontaktformular für eine unverbindliche Anfrage.